企业文化

为客户创造价值

自利是人性。市场逻辑遵循等价交换，你想要的利益要通过为别人创造利益才能实现。

想利己就必须先利他，所以让我们费尽心思琢磨的也是如何利他而不是利己，这个他就是客户。

你想多大程度的利己，就先要多大程度的利他。

利他在企业内的表现形式就是为客户创造价值，这是我们恒晨生存的唯一理由。

以奋斗者为本

Putting the
strugglers first

普通劳动者和奋斗者

中国电子行业实际上是全球性竞争，中小企业能从过渡竞争和内卷中胜出必须依靠员工的拼搏奋斗，无一例外。

员工可以自由选择成为普通劳动者，不会受到任何不公正对待公司区分普通劳动者和奋斗者，不是为了鞭策普通劳动者，是为了更有力去激励奋斗者。

恒晨奋斗者是有卓越精神
优秀绩效的员工

卓越精神是指在重要工作中体现出的特别坚忍不拔、吃苦耐劳牺牲奉献的工作作风；优秀绩效是指在重要工作岗位上获得了前20%以上的排名绩效。

奋斗者是公司业绩和
竞争力的主要贡献者

他们是恒晨管理和专业领域内的骨干精英，这样的身份地位决定了他们必然是恒晨宝贵的资产，是恒晨能不断发展壮大的根本力量。

诚信

恒晨的诚信是无理由的坚守契约，是绝对的不欺骗，是相对的信守承诺和说话算话。
诚信是恒晨最基础的企业品格，没有之一。因为诚信是契约社会的底色，是市场经济的基石。世界最优秀的国家、民族、社群、企业无一不是诚信品格的典范。成为优秀必然是长期表现，而没有诚信是不可能长期的。个人可能只因才而优秀，企业组织却不行。
诚信是恒晨品牌的成色，是一项恒晨二十多年小心积攒下来的宝贵资源，是一个恒晨不断赢得新客户的强大竞争力量。

深厚、进取的企业文化